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强化员工评估 提升团队执行力

来源:广西宝昌集团

  为切实转变工作作风,激发员工潜力,提升职业素质,11月,宝昌集团人力资源管理部门在南宁、北流、合浦三地,相继组织各项目公司员工进行《员工工作指引》《强化员工及淘汰的方案》两份文件的培训学习。


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各项目公司培训会现场



   提高执行力,员工的中坚力量缺一不可!自合浦项目公司打响百日攻坚“第一枪”以来,集团各职能中心、项目公司结合运营实际,纷纷制定了服务百日攻坚行动的各项工作计划。这其中,提高工作效能、打造具有竞争力的管理团队是重要一环。


  两份文件重点从员工沟通、工作对接与指导、员工关怀、行为指引、职业素养、能力评估等方面,阐述了提升团队执行力的重要性,通过细分工作职责和完善评估机制,有效缩短新入职员工、转岗员工、轮岗员工对岗位的磨合。


  此次培训学习,旨在让集团全员对两份文件的内容和要求有更深入、更透彻的理解,让员工更加重视公司规章制度的学习,增强员工对公司制度、企业文化的认可,清楚自己的工作职责及自身存在的不足,促使员工在日后的工作中不断提升自我,达到员工与公司共同成长和发展的目标,为宝昌集团建设更具竞争力的团队奠定基础。